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Über uns

Als moderner Personalvermittler verfügen wir über ausgefeilte Konzepte für jeden Teilprozess einer effektiven Personalpolitik. Wir unterstützen Sie bereits bei der Definition von komplexen Stellenprofilen, damit Ihre Suche von Anfang an so zielgerichtet wie möglich ist. Durch langjährige Partnerschaften mit Kandidaten und Unternehmen in allen Regionen der Schweiz verfügt unser Personalbüro über hervorragende Ausgangsbedingungen, um auch anspruchsvolle Positionen schnellstmöglich mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.

Methodisch zum Ziel:

Um vielschichtige oder komplexe Job-Profile zu erfassen, setzten wir langjährig entwickelte Analyse-Instrumente ein. Mit einer speziell für diesen Zweck entwickelten Methode, werden die involvierten Teilnehmer wie HR- oder Linien-Verantwortlichen befragt. Dabei hat die Betrachtung auf die Entwicklung sowie die verschiedenen Auswirkungen innerhalb der nächsten 2-3 Jahren eine entscheidende Bedeutung und ändert meistens die ursprüngliche Sichtweisebezüglich des Job-Profils.

Initial kommt eine Markt-Analyse zum Einsatz, die den Schwierigkeitsgrad aufzeigt und so die Basis bietet, für die Entscheidung des richtigen Kandidaten-Marktes (lokal, national, international) oder die Notwendigkeit einer Profilanpassung.

Search Power-House!

Als Search-Power-House haben unsere Recruiting-Consultants Zugriff auf aktuell 3,7 Millionen Kandidaten-Profile – allein in der Schweiz! Der gleiche Consultant, der vor Ortanalysiert, formuliert und publiziert auch das Job-Inserat und führt selbst den kompletten Search ohne Schnittstellenverlust durch. Kandidaten werden zudem auf der Basis des Job-Assessments persönlich gebrieft und vorbereitet – beste Voraussetzungen für eine sichere Besetzung Ihrer Vakanz!

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